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就労移行支援事務所／就労継続支援B型事務所
実は私、二つの顔があるんです。
どうも、施設長の坂田です。
今回は何と、私に二つの顔があるというお話(^_^;)
ブログは施設長と書いていますが、
実は私、サービス管理責任者（サビ管）でもあるのです。
むしろこちらの方が、経験年数やら研修やらが必要で、実務上は重要だったりします。
施設長なんて、要件は何もなくて名誉職みたいなもんです。（全国の施設長さん、ごめんなさい）
でもって、そのサビ管の重要な仕事の一つに個別支援計画の作成というのがあります。
その名の通り、利用者一人一人個別に支援する計画を立てるのです。
これ、移行なら3か月、B型でも6か月ごとに見直しをします。
初めての方はアセスメントという初回面談を行ないます。
FDAは通年で入所される方がいるので、見直しも毎月あります。
今月ではざっと15名、個別支援計画の更新をします。
まず、今までの振り返り面談（モニタリング）を行なって、新しい計画の原案を作り、スタッフ会議で検討して、利用者に説明する。という流れです。なので、面談は最低でも2回行ないます。
15名なので計30回行うことになります。
漫然とFDAに通うのではなく、自分の望む最終目標に対して
今はどのあたりにいるのか、
利用者と一緒に振り返る良い機会になっています。
ついでに、誰か僕の個別支援計画を立ててくれないかなぁ。。。
